Családbarát Munkahely cím elnyerésére írt ki pályázatot a Szociális és Munkaügyi Minisztérium. A kezdeményezés nem új keletű, a szaktárca hét éve hirdeti meg a munkahelyi esélyegyenlőséget, illetve a munkaadók társadalmi felelősségvállalásának segítését támogató programot, amelyre vállalkozások, költségvetési szervek, és non-profit szervezetek egyaránt jelentkezhetnek. A díj viszonylag szerény: a nyertes pályázók jogosultak a "Családbarát Munkahely 2007" elnevezés és embléma használatára, illetve különdíjat kaphatnak. A pályázat beadásának határideje 2007. február elseje. További részletek letölthetők a http://www.szmm.gov.hu. weboldalról, illetve információ kérhető Makár Orsolyától a 06-1-475-7989 telefonszámon, és a csaladbarat2007@szmm.gov.hu e-mailcímen.

A pályázati adatlap kérdései az alábbi fő témakörökhöz kapcsolódnak:

1. Munkaidő - különböző munkaidőmodellekből való választás lehetősége
2. Képzés - a munkavállalók alkalmazkodóképességének megteremtése 
3. GYES, GYED, GYET utáni visszatérés a munka világába 
4. Gyermekintézmények - megőrzésük, fenntartásuk és korszerűsítésük
5. Munkavállalói juttatások 6. Munkahelyi biztonság - munkavállalói
    jogok, egészségmegőrzés stb.

A gyakorlat azt mutatja, hogy az értékelésnél döntő fontosságú, hogy a vállalat mennyire tartja általános vezetési szempontnak a munkavállalók egyéni és családi kötelezettségeinek figyelembevételét. Minél több területet és alkalmazottat érintenek az intézkedések, továbbá minél több vállalati/intézményi dokumentumban vannak írásban is lefektetve, annál valószínűbb, hogy az egész munkahelyet és vállalati/intézményi kultúrát áthatja, és valóban minden ott dolgozó életére és közérzetére pozitív hatással van.

Publikálta null

KÖZÉLET | GAZDASÁG | SZABADIDŐ | MINDENNAPOK | KIS SZÍNES | JEGYZET | SAJTÓKÖZLEMÉNYEK Powered by T-soft